Dział techniczny

Kierownik / Kierowniczka ds. inwestycji i utrzymania ruchu

Błonie / WarszawaPełny etatPraca stacjonarna

Zakres zadań

  • Kierowanie zespołem Działu Technicznego i organizacja jego pracy
  • Zapewnianie ciągłości funkcjonowania maszyn, urządzeń i infrastruktury zakładu
  • Planowanie i nadzorowanie remontów, modernizacji oraz inwestycji
  • Rozbudowa parku maszynowego i rekomendowanie nowych rozwiązań technicznych
  • Przygotowywanie analiz i uzasadnień do projektów inwestycyjnych
  • Ustalanie i realizacja celów działu w oparciu o KPI i narzędzia Lean Management
  • Współpraca z Dyrektorem Zakładu i Zarządem w zakresie rozwoju technicznego
Zespół Benning Cheese w zakładzie w Błoniu

Czego oczekujemy

  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym (utrzymanie ruchu lub dział techniczny)
  • Umiejętności organizacji pracy zespołu, wyznaczania priorytetów, delegowania zadań i egzekwowania celów
  • Zdolności do identyfikowania potrzeb inwestycyjnych i przygotowywania rekomendacji
  • Znajomości KPI i metodyki Lean Management
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2
  • Prawa jazdy kategorii B
Co oferujemy

Benefity i warunki

Benefity dla pracowników zakładu w Błoniu - korzystasz z nich od pierwszego dnia.

Umowa o pracęStabilne zatrudnienie od pierwszego dnia
VIP LUX MEDPakiet świadczeń medycznych VIP
UbezpieczenieUbezpieczenie na życie dla pracownika
MultisportDofinansowanie karty Multisport
PremiePremie za wyniki i frekwencję
PosiłkiDofinansowanie do posiłków
Bony okazjonalneBony podarunkowe z okazji świąt
Program poleceńNagroda za polecenie pracownika
Odzież roboczaZapewniamy odzież ochronną
Jak to wygląda

Od aplikacji do decyzji

Cztery kroki, w których poznajemy się nawzajem. O wyniku informujemy każdego kandydata, niezależnie od decyzji.

Krok 1

Aplikacja

Wyślij CV przez formularz przy ofercie. Wystarczy jedno zgłoszenie.

Krok 2

Rozmowa telefoniczna

Krótka rozmowa wstępna z zespołem rekrutacji - poznajemy Twoje doświadczenie i oczekiwania.

Krok 3

Spotkanie

Rozmowa z przyszłym przełożonym o zadaniach na stanowisku i codziennej pracy zespołu.

Krok 4

Decyzja

Informacja zwrotna niezależnie od wyniku. Przy pozytywnej decyzji ustalamy warunki i termin startu.

Zobacz też

Inne oferty pracy

Dział handlowy

Specjalista / Specjalistka ds. eksportu

WarszawaPełny etat
Zobacz ofertę
Dział handlowy

Przedstawiciel / Przedstawicielka handlowy/a HoReCa

Region / praca hybrydowaPełny etat
Zobacz ofertę
Marketing

Specjalista / Specjalistka ds. marketingu

WarszawaPełny etat
Zobacz ofertę
Logistyka

Magazynier / Magazynierka

BłoniePełny etat
Zobacz ofertę

Nie ta rola?

Zobacz wszystkie aktualne oferty pracy lub zostaw nam swój kontakt - odezwiemy się, gdy pojawi się coś dla Ciebie.

Wszystkie ofertyZostaw kontakt